Performa OR

Recent toegevoegd
nieuws 12.10.2026

OR Live: achter de schermen

Afgelopen woensdag vond OR Live 2026 plaats in de Fokker Terminal in Den Haag. Voor mij alweer de negende editie, maar wel een bijzondere: de...
nieuws 12.10.2026

Rechter: 40% naar kantoor is de norm

Het redelijk dat een werkgever thuiswerkend personeel verplicht ten minste 40% van de werktijd op kantoor aanwezig te zijn. Dat stelt de kantonrechter in een...
faq 09.10.2026

Hoe krijgen werknemers inzicht in hun beloning?

Dankzij de Wet loontransparantie hebben individuele werknemers het recht informatie op te vragen bij HR over hun eigen loonniveau in vergelijking met de naar geslacht...
checklist 08.10.2026

Wet loontransparantie

De Wet loontransparantie geeft de OR in organisaties met 50 of meer medewerkers grote invloed op het gelijk belonen van mannen en vrouwen voor gelijk...
Poffertjes voor participatie?
nieuws 07.10.2026

Poffertjes voor participatie?

Door Bora Fidan Een paar jaar geleden had ik voor de medezeggenschap bij de ingang van ons kantoor een poffertjeskraam geregeld. Niet omdat de medezeggenschap...
nieuws 06.10.2026

Sollicitanten met gender X op cv 14% minder vaak opgeroepen

Sollicitanten met op hun cv een non-binaire genderaanduiding ‘X’ worden 14% minder vaak uitgenodigd dan gelijkwaardige kandidaten met een mannelijke naam zonder genderaanduiding. Non-binaire...
nieuws 06.10.2026

Reorganiseren zonder harde cijfers mag ook

De OR van Amazon Nederland heeft ongelijk gekregen bij de rechter. Amazon hoeft een geplande reorganisatie niet met harde cijfers te onderbouwen. Volgens de rechter...
nieuws 05.10.2026

Alle bezuinigingen op sociale zekerheid van tafel

In een ultieme poging om een meerderheid te krijgen voor de begroting 2027, heeft het minderheidskabinet afgelopen week uiteindelijk toch de laatste geplande bezuinigingen op...
Naar nieuwsarchief
Voortaan de gratis OR-nieuwsbrief ontvangen?

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Privacy statement*