Winkelmand
Nog geen producten
Faq's
Laatst gewijzigd op: 23 maart 2020 | Geschreven door: Wander de Groot
Mag onze bestuurder ons verplichten verlof op te nemen vanwege corona?
Nee, een werkgever mag werknemers niet verplichten om hun verlofuren op te nemen als er tijdelijk te weinig werk is, ook niet tijdens een crisis als deze. Uiteraard kan een werkgever wel een verzoek doen, maar de werknemer moet dan wel individueel toestemmen. Wat een werkgever wel kan doen, is deeltijd-WW aanvragen volgens de nieuwe NOW-regeling, het Noodfonds overbrugging werkgelegenheid.
Lees meer over de deeltijd-WW in ons corona-dossier.
Wekelijks het laatste nieuws ontvangen? Meld u aan voor de nieuwsbrief.
-
nieuws 10.01.2022Thuiswerkplek nog niet goed geregeld
-
nieuws 04.01.2022Arbeidsinspectie bezoekt Schiphol vanwege slechte naleving coronaregels
-
nieuws 22.12.2021Geen loon voor werknemer die zelftest weigert
-
nieuws 21.12.2021Eén op vijf moet ondanks hoesten en koorts naar werk
-
nieuws 20.12.2021Harde lockdown: thuiswerken tot en met 14 januari
-
faq 14.03.2024Wat is het verschil tussen een PAGO en een PMO?
-
checklist 26.02.2024Hoe bevorder je gelijke beloning mannen en vrouwen?
-
faq 23.02.2024Wat kan de OR met de NVP Sollicitatiecode?
-
faq 20.02.2024Mag je werknemers vragen onbetaald iets eerder naar werk te komen?
-
nieuws 06.02.2024Werknemers laten jaarlijks meer dan 1,5 miljard aan opleidingsbudget liggen
-
checklist 06.10.2023Zorgverlof
-
nieuws 22.08.2023Buschauffeurs mogen toch weer verlof opnemen
-
nieuws 08.08.2023Transitieverlof steeds gebruikelijker
-
nieuws 24.07.2023Verlofstelsel wordt eenvoudiger
-
checklist 27.06.2023Wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen