Wat is het verschil tussen OR-kandidaatstelling via de vakbond of via een vrije kandidatenlijst?

Is een medewerker lid van een vakbond en heeft diegene het passieve kiesrecht? Dan mogen ze zich via hun vakbond verkiesbaar stellen voor de ondernemingsraad. Dat betekent dat de vakbond hem of haar voordraagt als kandidaat. De OR-kandidaat maakt daarmee duidelijk dat hij georganiseerd is en het belangrijk vindt dat de vakbond, via zijn kandidaatstelling, betrokken is bij de medezeggenschap binnen zijn bedrijf. Als iemand geen lid is van een vakbond of wel lid is, maar zich niet via zijn vakbond kandidaat wil laten stellen, dan kan hij zich via een vrije kandidatenlijst verkiesbaar stellen. De term ‘vrije’ kandidatenlijst is ter onderscheid van de ‘gebonden’ kandidaatstelling via de vakbond.

(Tussentijdse) OR-verkiezingen organiseren? Bekijk ook www.orvote.nl.