Nieuws
Publicatiedatum: 2 februari 2021
Discriminatie vacaturesite

Discriminatie via vacaturesites gaat onverminderd door

Het blijkt nog steeds te makkelijk om via vacatureplatforms te discrimineren. Dat blijkt uit onderzoek van Excap in opdracht van de Inspectie SZW. Er is nauwelijks controle op de inhoud van geplaatste vacatures, zodat 85% van de vacatures met een discriminerende inhoud zeker 48 uur online blijft staan. Daarnaast wordt een derde van de discriminerende verzoeken voor het aanleveren van kandidaten opgevolgd.

Actief gelijkheidsbeleid

Organisaties worden binnenkort verplicht om beleid tegen discriminatie bij werving en selectie vast te leggen en uit te voeren. En de Inspectie SZW gaat er actief op toezien of dit ook gebeurt. Dat staat in het wetsvoorstel ‘Toezicht gelijke kansen bij werving & selectie dat op 11 december 2020 is aangeboden aan de Tweede Kamer. Wanneer deze wordt behandeld, is nog niet bekend.

Uitgelicht
Uitgelicht