FNV woest over reorganisatie bij Makro

Zeker 300 werknemers bij groothandel Makro verliezen hun baan door een reorganisatie. Net als bij Jumbo schrapt de keten 200 voltijdfuncties, zo’n 10% van de banen, in ruil voor nieuwe, lagere functies. Tegen de afspraken van het sociaal plan in worden werknemers niet herplaatst, maar moeten ze solliciteren op de nieuwe functies, waarbij het niet alleen onzeker is of ze de baan krijgen, maar ook onduidelijk is of ze lager worden ingeschaald. Vakbond FNV is dubbel woest. Deze reorganisatie had nooit mogen worden goedgekeurd door de OR en andere bonden. En Makro mag de gemaakte afspraken, hoe slecht ook, ook niet schenden. Aldus een bericht van 16 april op de website van de FNV.

Vakbond

FNV tekende als enige niet voor het sociaal plan, CNV en de Unie deden dat wel en ook de OR had positief geadviseerd. In het sociaal plan is afgesproken dat werknemers met een verdwijnende functie in gesprek gaan met hun leidinggevende over hun herplaatsing. Desondanks krijgt de vakbond alleen maar signalen van medewerkers die opnieuw een CV, motivatiebrief en soms zelfs een assessment moeten maken; kortom die moeten solliciteren en kunnen worden afgewezen. Ook heeft Makro een afbouwregeling voor verschillende toeslagen aangekondigd, terwijl dat niet is afgesproken in het sociaal plan.