Jonge werknemer heeft meer werkstress door coronacrisis

Steeds meer jonge werknemers tot 35 jaar hebben last van werkstress en burn-outklachten. Dat constateert de Sociaal Economische Raad (SER) uit onderzoek van TNO en CBS. Uit cijfers van TNO blijkt dat ongeveer 1,3 miljoen werknemers last heeft van deze klachten. Jonge werknemers hebben vooral last van te weinig ruimte om thuis prettig te werken en vinden moeilijk hun weg binnen een organisatie doordat het werk vooral online gebeurt en niet fysiek op kantoor.

Oorzaak

De SER ziet verschillende oorzaken die ervoor zorgen dat de werkstress onder jong-professionals toeneemt. Dit gaat met name om:

Jonge werknemers hebben weinig écht contact met collega’s.
De grens tussen werk- en privé vervaagd.
Het is door thuiswerken moeilijker geworden om de concentratie erbij te houden.
Jonge starters vinden moeilijker hun weg binnen een organisatie, doordat ze niet fysiek op kantoor werken.
Jonge werknemers ervaren meer prestatiedruk als gevolg van de crisis.
Jonge werknemers hebben thuis weinig ruimte om prettig van uit huis te werken.

Meer informatie over werkstress onder werknemers leest u hier.