Werkgever moet betalen voor wachttijd werknemers

Werkgevers in de retail die hun werknemers verplichten na sluitingstijd nog even te wachten zodat ze allemaal tegelijk naar huis kunnen en de winkel in één keer dicht kan, moeten de wachttijd gewoon doorbetalen van de medewerkers die al klaar zijn met werk, maar op de rest moeten wachten. Dat blijkt uit een gerechtelijke uitspraak van 4 november.

Vomar

Dit is de casus. De werkgever van een Vomar supermarktfiliaal gebiedt de werknemers dat zij na sluitingstijd om veiligheidsredenen alleen gezamenlijk de winkel mogen verlaten. Dat betekent voor de meesten wachten tot de laatste klaar is. De werkgever wil voor deze wachttijd niet betalen, omdat er geen arbeid wordt verricht. Eén werknemer is het hier niet mee eens en spant een rechtszaak aan. De rechter geeft de werknemer gelijk en veroordeelt Vomar tot het uitbetalen van € 305 aan achterstallig loon voor de wachttijd.