Het is crisis bij veel organisaties. Medewerkers worden geconfronteerd met versoberde arbeidsvoorwaarden. Wat is de rol van de OR?

Werkgevers treffen noodgedwongen maatregelen om opgewassen te zijn tegen de Coronacrisis.

De toezichthouder is een waardevolle bondgenoot voor de OR. Maar lang niet altijd is het contact met deze speler optimaal.

De bestuurder neemt een besluit zonder de OR te raadplegen. Wat kun je in zo'n situatie doen?

“De OR wordt niet serieus genomen!” Bekend? Er zijn situaties denkbaar waarin dat absoluut waar is of kan zijn.

Werkgevers treffen noodgedwongen maatregelen om opgewassen te zijn tegen de Coronacrisis.

Tijdens deze webinar krijg je handvatten voor meer invloed dankzij rechten waar je misschien minder bekend mee bent

Vroeg of laat komt het bedrijfsleven weer mondjesmaat op gang. Maar hoe ziet de nieuwe werkelijkheid eruit? Voor welke ingrijpende

Het artikel 24-overleg is het belangrijkste overleg met de bestuurder. Hoe bereid je dit goed voor?

Het is crisis bij veel organisaties. Medewerkers worden geconfronteerd met versoberde arbeidsvoorwaarden. Wat is de rol van de OR?