Webinars Live
Slechts
€ 75
04 juni 2020  •  12:00 - 13:00 uur

Sleutelen aan arbeidsvoorwaarden (4 juni)
Door Bruno van Els & Muriël Nolet

Het is crisis bij veel organisaties. Medewerkers worden geconfronteerd met versoberde arbeidsvoorwaarden. Wat is de rol van de OR?
Slechts
€ 75
05 juni 2020  •  10:00 - 10:45 uur

OR & Corona: reorganisatie en sociaal plan (5 juni)
Door Els Unger & Muriël Nolet

Werkgevers treffen noodgedwongen maatregelen om opgewassen te zijn tegen de Coronacrisis.
Slechts
€ 75
18 juni 2020  •  16:00 - 16:45 uur

OR & toezichthouder: stappenplan voor effectief overleg
Door Ernst van Win

De toezichthouder is een waardevolle bondgenoot voor de OR. Maar lang niet altijd is het contact met deze speler optimaal.
Webinars On demand
Slechts
€ 75

OR & bestuurder: de OR gepasseerd
Door Rick van Herk

De bestuurder neemt een besluit zonder de OR te raadplegen. Wat kun je in zo'n situatie doen?
Slechts
€ 99

Maximale invloed tegen een minimum aan frustratie
Door Her Grimbergen

“De OR wordt niet serieus genomen!” Bekend? Er zijn situaties denkbaar waarin dat absoluut waar is of kan zijn.
Slechts
€ 75

OR & Corona: reorganisatie en sociaal plan (On demand)
Door Els Unger & Muriël Nolet

Werkgevers treffen noodgedwongen maatregelen om opgewassen te zijn tegen de Coronacrisis.
Slechts
€ 49

Haal meer uit de WOR: aan de slag met onbekende rechten
Door Her Grimbergen

Tijdens deze webinar krijg je handvatten voor meer invloed dankzij rechten waar je misschien minder bekend mee bent
Slechts
€ 75

OR & Corona: opstarten na de crisis
Door Renée Huijsmans & Renate Vink

Vroeg of laat komt het bedrijfsleven weer mondjesmaat op gang. Maar hoe ziet de nieuwe werkelijkheid eruit? Voor welke ingrijpende
Slechts
€ 75

Het artikel 24-overleg (on demand)
Door Johan Berends

Het artikel 24-overleg is het belangrijkste overleg met de bestuurder. Hoe bereid je dit goed voor?
Slechts
€ 75

OR & Corona: sleutelen aan arbeidsvoorwaarden (on demand)
Door Bruno van Els & Muriël Nolet

Het is crisis bij veel organisaties. Medewerkers worden geconfronteerd met versoberde arbeidsvoorwaarden. Wat is de rol van de OR?