Voorbeeldbrief aan achterban bij aanbieden OR-tevredenheidsonderzoek

Om de tevredenheid van uw achterban over uw OR-werk te meten, kunt u een OR-tevredenheidsonderzoek houden. In zo’n tevredenheidsonderzoek kunt u de achterban vragen om anoniem terug te koppelen wat er goed gaat en wat de ondernemingsraad kan verbeteren. Deze informatie kunt u dan weer gebruiken voor uw OR-jaarverslag en natuurlijk voor de agenda van de OR. Zo weet u welke punten u nog kunt verbeteren, of over welke onderwerpen u meer kunt communiceren richting uw achterban. Zorg ervoor dat u altijd een begeleidende brief toevoegt als u het OR-tevredenheidsonderzoek verstuurt. Zo kunt u de medewerkers uitleggen waarom u informatie verzamelt en wat u met deze informatie gaat doen. Daarmee stimuleert u de achterban om deel te nemen aan het onderzoek. Gebruik daarvoor deze voorbeeldbrief.